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根据阿联酋法律，按时支付工资是有保障的。 该国对延迟支付工资的行为处以巨额罚款和处罚。 人力资源和酋长国部（MoHRE）最近发布了一项法令，对未能按时支付工资的雇主采取了新的惩罚措施。 拥有50名或以上工人的雇主将受到该部的实地检查，如果在到期日17天后仍未支付工资，将受到警告。 对于较小的机构，将暂停发放工作许可证。随着工资支付的进一步拖延，处罚也会升级。 以下是新法令规定的七种惩罚措施： - 发出官方催款通知。公司将在到期日的第三天和第十天后收到支付工资的官方提醒。 - 暂停发放新的工作许可证。如果在到期日后的第17天仍未支付工资。拥有50名或更多工人的机构可能会受到该部的检查和警告。 - 向公诉机关发出通知。向公诉机关发出通知，以便对在到期日后超过30天仍未支付工资的雇主启动法律措施。这些措施将针对雇用50至499名工人的公司，或雇用500名及以上工人的公司，以及被住房和就业部列为高风险企业的公司。 - 暂停同一违规业主旗下公司的工作许可：所有在两个月内没有支付工资的公司，将暂停在违规单位发放新的工作许可。 - 对于屡次不遵守规定的公司。如果公司重复任何一项违规行为或累计超过一项违规行为，可接受该部的检查，降级为较低的类别，并处以罚款。 - 暂停更新工作许可。连续三个月以上不支付工资的公司将不能发放或更新工作许可。 - 移交给公诉机关并罚款。如果在违规六个月后的检查访问中发现没有工作关系。  |
